G   W   K Gesellschaft für Wirtschafts- und Kulturgestaltung mbH

Personalentwicklung

Die Ansprüche und Erwartungen an die MitarbeiterInnen und das Führungspersonal in der Sozialwirtschaft sind sehr hoch. Dafür fällt dann die Vergütung oftmals schlechter aus, als in vergleichbaren Positionen in privatwirtschaftlichen Unternehmen. Wir sehen hier die aktuellen Herausforderungen an das Personalmanagement in sozialen Einrichtungen und Organisationen. Die finanziellen Ressourcen sind eingeschränkt und den Führungskräften fehlt es oft an alternativen Werkzeugen zur Motivation der MitarbeiterInnen.

Gerade im sozialen Bereich sind es weniger die finanziellen Anreize, die für das Personal entscheidend sind. Anerkennung, Mitbestimmung, Verantwortung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein kooperativer Führungsstil führen zu einer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit und damit zur langfristigen Bindung an die Einrichtung. Entsprechende Maßnahmen lassen sich mit einem überschaubaren finanziellen Aufwand realisieren und tragen zur Wirtschaftlichkeit bei.

Für die Konzeption und Umsetzung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen hat die GWK seit diesem Jahr einen kompetenten Partner, der über mehr als 20 Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfügt.

Gemeinsam bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Personalentwicklung an:

• Einführung und Umsetzung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung bei der Einführung von Vergütungsmodellen
• Konzepte zur Realisierung der leistungsorientierten Vergütung
• Führungskräfteentwicklung
• Einzel– und Gruppencoaching
• Auswahl– und Potenzialerhebungsverfahren, z.B. 360° Feedback
• Trainingsmodule und –programme
• Personalsuche und Auswahl
• Erstellung von Aufgabenprofilen und Stellenbeschreibungen

Fordern Sie uns, damit Ihre Mitarbeiter gefördert werden!

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